Program melawan kekurangan profesional keperawatan menyerukan



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Asosiasi sosial Volkssolidarität menyerukan program melawan kekurangan pekerja perawatan.

(07.09.2010) Apa yang dibutuhkan bukanlah solusi sederhana, tetapi program nasional untuk pengembangan lebih lanjut dari profesi perawatan, jelas Direktur Pelaksana Federal dari Asosiasi Sosial dan Kesejahteraan Rakyat Solidaritas, Dr. Bernd Holland, pada hari Selasa, atas permintaan untuk menggunakan lebih banyak pengangguran dalam perawatan.

"Seruan penganggur yang berulang untuk dipekerjakan dalam perawatan tidak banyak membantu. Kekurangan pekerja terampil dalam keperawatan memiliki berbagai penyebab. Ketidakseimbangan permintaan ini dimulai dari analisis. Masalahnya terutama terletak pada kurangnya pekerja terampil. Staf perawat yang cukup berkualitas tidak dapat ditemukan melalui aksiisme. Akuisisi staf perawat dari negara-negara tetangga Eropa Timur, masih dengan menekan tombol di agen tenaga kerja. Diperlukan program untuk mengembangkan profesi perawat. "

Menurut Solidaritas Rakyat, program semacam itu harus mengandung unsur-unsur sebagai berikut: Pelatihan profesi perawatan harus ditingkatkan. Alih-alih menurunkan standar, beragam persyaratan perawatan sehari-hari harus semakin dikedepankan dalam pelatihan. Pelatihan perlu dibiayai dengan lebih baik dan fasilitas perawatan membutuhkan lebih banyak dukungan saat mereka aktif dalam pelatihan. Gaji perawat perlu ditingkatkan secara signifikan. Selama jam kerja pengrajin dibayar jauh lebih baik daripada satu jam perawatan profesional, profesi perawatan tidak terlalu menarik bagi kaum muda. Ini berarti bahwa perawatan perlu dibiayai dengan lebih baik secara keseluruhan daripada yang terjadi saat ini.

“Beban kerja perawat yang meningkat harus dikurangi. Agar pekerjaan menjadi menarik dan dilaksanakan dalam jangka panjang, tekanan kerja harus dikurangi. Ini hanya mungkin terjadi dengan kondisi kerja yang lebih baik dan staf yang lebih banyak. Pembuangan upah harus dicegah. Diperlukan mitra perundingan bersama dan pembuat undang-undang, akhirnya untuk menyetujui upah yang sama untuk Timur dan Barat. Upah rendah di Timur adalah alasan utama mengapa perawat muda dan terlatih meninggalkan negara bagian federal yang baru.
Pengakuan sosial dari profesi keperawatan harus ditingkatkan. Siapapun yang mengambil tugas sulit untuk merawat orang sakit dan orang tua berhak untuk dihormati dan dihormati. Pergeseran paradigma menyeluruh dalam citra publik tentang perawatan diperlukan di sini. Belanda meminta pemerintah federal untuk menyajikan konsep melawan kekurangan pekerja terampil dalam keperawatan yang memenuhi tuntutan ini. (sore)

Penulis dan sumber informasi



Video: Seri Materi Keperawatan! Tingkat Pencegahan Pada Keluarga dan Peranan Perawat


Artikel Sebelumnya

Perbandingan harga dokter gigi diperbolehkan di Internet

Artikel Berikutnya

Luiz Antonio kecil menjadi vegetarian