Sindrom burnout menjadi bom waktu



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

IG-Metall: Sindrom burnout berubah menjadi bom waktu: Serikat pekerja menuntut peraturan anti-stres di tempat kerja

Terus-menerus meningkatkan jam kerja, pengawas yang terus-menerus menuntut tingkat pekerjaan yang lebih tinggi dari karyawan mereka dan sering kali takut kehilangan pekerjaan mereka sendiri di saat krisis: Serikat IG-Metall memperingatkan masalah sosial yang serius, karena semakin banyak pekerja merasa kelelahan dan semakin mengeluh tentang masalah kesehatan mental Penyakit. Dengan peningkatan sindrom kelelahan, serikat pekerja menyerukan peraturan anti-stres untuk melindungi pekerja dari eksodus melalui pekerjaan.

Orang-orang di Jerman semakin terpapar stres di tempat kerja. Sejumlah evaluasi oleh perusahaan asuransi kesehatan mengkonfirmasi peningkatan data pasien di bidang penyakit mental. Depresi dan gejala kelebihan beban berada di garis depan alasan cuti sakit medis. Mengingat perkembangan dramatis ini, serikat IG-Metall menuntut perlindungan hukum terhadap tekanan berlebihan di tempat kerja. Regulasi hukum yang sesuai tidak hanya untuk kepentingan karyawan, tetapi juga untuk masyarakat Jerman. Karena, menurut serikat pekerja, penyakit mental menjadi ancaman ekonomi. "Tidak kurang dari bom waktu sosial sedang berdetak di sini," memperingatkan anggota dewan IG-Metall, Hans-Jürgen Urban di Berlin hari ini sambil mempresentasikan penelitian internal. Semakin banyak orang di bawah tekanan dari majikan dan menunjukkan tanda-tanda episode depresi atau sindrom kelelahan. Nyaris tidak ada tawaran bantuan yang sesuai atau bahkan tindakan pencegahan di tempat kerja. Stres dan kelelahan sudah mencapai proporsi besar dalam kehidupan kerja. Itu lalai untuk terus mengabaikan masalah atau berurusan dengan mereka di bawah "juga berlari".

Regulasi anti-stres yang menyerukan regulasi yang sesuai telah dibuat di negara lain, yang telah menyebabkan pertolongan yang signifikan bagi masyarakat. Untuk melindungi pekerja dari meningkatnya kepadatan kerja dan gejala kelelahan fisik dan psikologis, pemerintah federal yang hitam dan kuning harus memperkenalkan peraturan anti-stres. Peraturan semacam itu dapat disusun serupa dengan peraturan tentang perlindungan kebisingan. Pengusaha, organisasi pekerja dan politisi harus bekerja sama untuk mengembangkan pedoman untuk melindungi orang dari risiko kesehatan yang terkait dengan stres.

Peningkatan penyakit mental di perusahaan Selain data asuransi kesehatan, IG-Metall mendasarkan pernyataannya pada studi survei di antara sekitar 4.000 dewan kerja. Selama survei kilat, peserta ditanya tentang stres dan kelelahan karyawan di area kerja dan organisasi mereka. Mayoritas yang luar biasa (86 persen) mengatakan bahwa penyakit mental dipandang sebagai masalah yang jelas dalam operasi mereka. Sekitar 40 persen dari dewan kerja menyatakan bahwa mereka merasakan peningkatan penyakit mental di kalangan karyawan. 63 persen mengatakan bahwa penawaran yang relevan untuk mereka yang terkena dampak hilang atau hanya sedikit yang ditawarkan. 73 persen menyerukan perlindungan kesehatan yang lebih baik bagi pekerja. "Masih banyak yang harus dilakukan untuk melindungi kesehatan".

Meskipun studi survei hanya snapshot, seperti yang dikatakan oleh pejabat serikat pekerja, hasilnya sejalan dengan evaluasi oleh perusahaan asuransi kesehatan wajib. Lembaga Ilmiah dari AOK (WidO) Asuransi Kesehatan Umum Lokal baru-baru ini menghitung bahwa setiap laporan penyakit kesepuluh adalah karena gangguan mental. Sejak 1999, jumlah hari absen karena gangguan psikologis telah meningkat sebesar 80 persen. Tahun lalu saja, sekitar 100.000 pasien cuti sakit karena diagnosis kelelahan. Pada 23,4 hari per pasien, penyakit mental berlangsung dua kali lebih lama dari rata-rata 11,6 hari per kasus. Biaya perawatan telah meningkat pesat dalam beberapa tahun terakhir dan biaya sistem perawatan kesehatan sekitar 27 miliar euro per tahun. Menurut lembaga itu, biaya penghentian produksi perusahaan sekitar 26 miliar euro per tahun. AOK Science Institute menyatakan jumlah hari absen di 2010 adalah 1,8 juta hari kerja.

"Penanggulangan akhirnya harus dilakukan di sini," Urban menuntut. Politisi harus menekan pengusaha untuk memaksa mereka memperbaiki kondisi kerja. IG-Metall menuntut arahan anti-stres hukum yang sudah digunakan di negara lain seperti Swedia, Prancis atau Italia.

Pemicu paling signifikan untuk gangguan mental adalah lembur besar-besaran, di bawah kerja, terlalu banyak bekerja, manajemen buruk dan beban kerja yang semakin besar yang hampir tidak bisa dilakukan oleh karyawan. Selain itu, krisis ekonomi dan keuangan yang sedang berlangsung semakin memengaruhi orang. Banyak yang mengalami rasa tidak aman yang meningkat dan takut akan ancaman pengangguran. Perusahaan-perusahaan telah mengatasi krisis, "tetapi para pekerja membayar biayanya," kritik Urban. Sekitar 68 persen dewan pekerjaan yang disurvei menyatakan bahwa stres dan kelebihan beban telah meningkat secara signifikan sejak krisis ekonomi. "Manajemen bisnis tidak seharusnya dinobatkan atas kesehatan manusia," kata Urban. Ada aturan klasik yang melindungi pekerja dari risiko kesehatan seperti kebisingan atau polusi. Sekarang aturan akhirnya harus dibuat untuk mengatasi terlalu banyak tekanan dan tekanan untuk dilakukan. Di sini legislatif memiliki tugas untuk melindungi orang.

Peringatan pertama dari sindrom burnout Banyak orang tidak memperhatikan peringatan pertama dan berlindung dalam komitmen yang meningkat untuk tujuan tertentu di tempat kerja. Pada fase awal, mereka yang terkena dampak bekerja tanpa henti, banyak yang bahkan bekerja pada akhir pekan. Pekerjaan berkembang sebagai pusat kehidupan bagi orang sakit. Kebutuhan emosional Anda sendiri ditahan untuk melayani penyebabnya. Mereka yang tidak memiliki etos kerja yang sama sering didevaluasi dalam tim oleh kolega. Kontak sosial semakin berkurang menjadi mitra bisnis. Sementara banyak yang masih nyaman pada tahap ini, yang lain sudah mulai mengimbangi stres dengan makan berlebihan, merokok, atau alkohol. Kelelahan kronis secara bertahap menjadi nyata. Gejala-gejala lain seperti gelisah batin, suasana hati yang tertekan, gangguan tidur, jantung tersandung, pusing, atau lemahnya konsentrasi membuat barel meluap. Mereka yang terkena dampak merasa kosong dan terbakar. Banyak yang membutuhkan waktu bertahun-tahun untuk mendapatkan kembali kondisi mental dan fisik mereka sebelum kelelahan. (sb)

Baca terus:
Burn out biasanya mengenai komitmen
Sindrom burnout: kelelahan total
Sindrom burnout memengaruhi semakin banyak orang
Kurang beban membuat Anda sakit: sindrom bore-out
Pasien yang kelelahan tetap diam tentang penderitaan mereka
Burnout menyebabkan semakin banyak pekerjaan yang hilang

Gambar: Gerd Altmann, Pixelio.de

Penulis dan sumber informasi


Video: Burnout


Komentar:

  1. Nikojar

    Saya pikir Anda telah disesatkan.

  2. Ajmal

    Saya mengkonfirmasi. Saya bergabung dengan semua di atas. Mari kita bahas pertanyaan ini.

  3. Peadar

    Varian ini tidak mendekati saya. Siapa lagi, apa yang bisa diminta?

  4. Griorgair

    Haruskah saya menunggu pembaruan?



Menulis pesan


Artikel Sebelumnya

Angka yang bertentangan untuk flu babi

Artikel Berikutnya

Cokelat menurunkan risiko stroke