Pekerja kontrak lebih sering sakit



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Pekerjaan sementara menyebabkan karyawan lebih sering sakit

Menurut evaluasi internal oleh Techniker Krankenkasse (TK), pekerja agen sementara lebih sering cuti sakit daripada karyawan dalam pekerjaan reguler. Pekerja sementara sakit rata-rata 17,8 hari dalam seminggu, penyedia jaminan sosial lainnya rata-rata hanya 13,3 hari, seperti dana kesehatan yang diumumkan pada hari Kamis di Hamburg.

"Pekerjaan sementara menuju ke tulang" adalah kesimpulan dari analisis oleh TK. Menurut penulis penelitian, pekerja agen dengan rata-rata 17,8 hari hilang per tahun secara signifikan lebih sakit daripada karyawan di pasar tenaga kerja konvensional dengan 13,3 hari. "Dalam semua bab diagnostik yang relevan, kami mencatat tingkat absensi yang lebih tinggi pada tahun 2012 untuk pekerja outsourcing," lapor Gudrun Ahlers, yang bertanggung jawab atas pelaporan kesehatan di dana asuransi kesehatan.

Seringkali terluka, keracunan, atau sakit punggung
Melihat lebih dekat pada data menunjukkan bahwa pekerja sementara menderita khususnya dari sakit punggung atau punggung atau penyakit pada daerah muskuloskeletal. Ada perbedaan 47 persen di sini. Namun, penyakit pernapasan (+25 persen), cedera / keracunan (+ 62 persen) dan penyakit mental seperti depresi atau kelelahan (+ 22 persen) dapat diamati secara signifikan lebih sering pada orang yang diasuransikan yang dipekerjakan oleh agen tenaga kerja sementara daripada di sektor lain.

"Kami tahu dari survei bahwa ketidakamanan pekerjaan, situasi pendapatan, dan perbedaan antara bekerja dalam pekerjaan agen sementara dan kualifikasi aktual adalah beban khusus," kata Ahlers. Menurut ahli, perbedaan ini juga harus dilihat dalam konteks cuti sakit. Banyak pekerja agen harus melakukan pekerjaan fisik yang menuntut dalam pekerjaan mereka, lebih dari karyawan tetap.

Pekerja sementara biasanya bekerja lebih keras daripada karyawan tetap
Mengingat data dan fakta, TK percaya bahwa "karyawan yang bekerja untuk jangka waktu terbatas di perusahaan harus dimasukkan dalam langkah-langkah yang berkaitan dengan manajemen kesehatan kerja". Selain itu, harus “menjadi hal yang biasa bahwa perusahaan perekrutan menciptakan lingkungan kerja yang sehat untuk semua karyawan. Tetapi juga penting bahwa agen tenaga kerja sementara lebih lanjut memenuhi syarat karyawan mereka selama istirahat dan mempromosikan kesehatan mereka, "jelas Ahlers.

Evaluasi dilakukan sebagai bagian dari laporan kesehatan Techniker Krankenkasse. Semua cuti sakit dan data farmasi dari sekitar 3,9 juta orang yang diasuransikan dengan TK yang dipekerjakan, dicatat. Ini juga termasuk karyawan yang tunduk pada kontribusi jaminan sosial dan penerima tunjangan pengangguran I. Tidak termasuk adalah penerima tunjangan Hartz IV, murid dan orang yang diasuransikan bersama. Laporan kesehatan dari perusahaan asuransi kesehatan telah mengikuti standardisasi baru sejak 2013. Karena itu, tidak mungkin membandingkan data saat ini dengan angka-angka untuk tahun pelaporan sebelum 2011. (sb)

Baca juga:
Peningkatan besar-besaran dalam pekerjaan agen sementara dalam keperawatan
Lebih banyak absen karena penyakit mental

Gambar: Guedo / pixelio.de

Penulis dan sumber informasi



Video: CARA MENGHITUNG UANG PESANGON KARYAWAN YANG DI-PHK Dan Contoh Kasusnya


Artikel Sebelumnya

Nenek memperpanjang umur

Artikel Berikutnya

"Nugtella": ganja menyebar