Studi orang tua: Tidak ada stres lebih dari orang yang tidak memiliki anak



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Ibu dan ayah yang bekerja tidak lebih tertekan daripada pekerja tanpa anak
20.03.2014

Anak-anak atau karier? Banyak anak muda menunda memulai sebuah keluarga karena mereka takut kompatibilitas keluarga dan pekerjaan dapat menyebabkan banyak stres. Tetapi seperti yang ditunjukkan oleh laporan kesehatan DAK Baden-Württemberg 2014, orang tua yang bekerja tampaknya tidak lebih tertekan daripada pekerja tanpa anak.

Banyak anak muda takut pekerjaan dan kehidupan keluarga tidak cocok. Apakah pria dan wanita yang mendamaikan anak-anak dan karier merasa lebih tertekan daripada pekerja tanpa anak? Ternyata tidak, menurut hasil laporan kesehatan DAK Baden-Württemberg 2014. Box office telah mewawancarai 3.000 pria dan wanita Baden-Württemberg dalam "jam sibuk kehidupan" antara usia 25 dan 39 - periode di mana keputusan tentang karir, pernikahan dan perang anak biasanya dibuat. bahwa orang yang bekerja dengan dan tanpa anak-anak memiliki tingkat stres yang sama karena stres kronis dengan keduanya mencapai nilai sekitar 20 pada skala stres dari 0 hingga 48 (stres maksimum).

Tingkat stres untuk pekerjaan penuh waktu dan paruh waktu sama tingginya. DAK tidak akan membuat perbedaan di sini, karena bahkan ibu yang bekerja penuh waktu tidak akan memiliki tingkat stres yang lebih tinggi daripada wanita yang tidak bekerja atau bekerja paruh waktu. Namun, ada perbedaan yang jelas antara orang tua dan non-orang tua dalam hal waktu luang: Di sini dua pertiga orang tua yang bekerja di Baden-Württemberg menyatakan bahwa mereka tidak memiliki cukup waktu untuk diri mereka sendiri, hampir setengah (47,4%) juga kekhawatiran mengabaikan kemitraan. "Hasil kami menunjukkan bahwa banyak ibu dan ayah membuat kompromi di antara mereka sendiri dalam tindakan penyeimbangan antara pekerjaan dan anak-anak," kata Direktur Negara DAK Health di Baden-Württemberg, Markus Saur. “Yang terpenting, mereka kekurangan tidur yang cukup dan diet yang sehat. Orang dengan anak-anak kurang berolahraga daripada orang tanpa anak. "

Hasil dapat mengambil kekhawatiran orang muda Kesadaran bahwa orang tua yang bekerja umumnya tidak lebih stres daripada pria dan wanita pada usia yang sama tanpa anak, menurut Karlheinz Sonntag, seorang psikolog pekerjaan dari Heidelberg, dapat membuat orang muda khawatir tentang ketidakcocokan keluarga dan pekerjaan. Karena sebuah keluarga bisa sangat membantu untuk mematikan pekerjaan sehari-hari dan mengisi ulang baterai Anda, kata pakar itu kepada kantor berita "dpa".

“Perubahan budaya” diperlukan di perusahaan Agar dapat benar-benar merekonsiliasi pekerjaan dan keluarga, masih ada beberapa kendala, menurut penelitian, yang membuat orang tua lebih sulit untuk bekerja. Di satu sisi, tawaran taman kanak-kanak perusahaan dan penitipan anak darurat masih tidak mencukupi, dan sedikit majikan juga akan mendorong laki-laki untuk mengambil cuti orang tua. Oleh karena itu, wanita lebih cenderung melihat menjadi orang tua sebagai kerugian profesional daripada pria: Menurut penelitian, 54,4 persen responden wanita menjawab "ya" tanpa anak-anak dalam kemajuan profesional saya "dengan" ya ", sedangkan hanya 12,7 persen pria yang dapat menyetujui hal ini, jadi Saurs percaya bahwa harus ada "perubahan budaya" di perusahaan yang memberikan fleksibilitas sebanyak mungkin kepada ibu dan ayah Fleksibilitas tidak hanya dalam hal jam kerja membantu mengurangi beban, terutama di jam sibuk kehidupan, "lanjut kepala negara.

"Generasi jam sibuk" jauh lebih sedikit karena penyakit dalam pekerjaan daripada orang yang lebih tua dan lebih muda

Selain topik "Anak-anak dan Karir", laporan kesehatan saat ini 2014 berfokus terutama pada situasi kesehatan yang disebut "generasi jam sibuk", dengan DAK Gesundheit mencapai kesimpulan positif: Karena meskipun bagi banyak pria dan wanita dalam fase kehidupan ini, tekanan pribadi meningkat karena banyak stres, ini tidak mempengaruhi cuti sakit. Sebaliknya: Dibandingkan dengan orang yang lebih muda dan lebih tua di negara bagian ini, anak berusia 25 hingga 39 tahun dari Baden-Württemberg secara signifikan lebih sedikit absen dari pekerjaan karena sakit.

Baden-Württemberg mencapai nilai tertinggi untuk cuti sakit Laporan ini juga sampai pada kesimpulan bahwa Baden-Württemberg jelas sangat kuat bila dibandingkan dengan cuti sakit umum: Di sini, negara federal ketiga terbesar mencapai nilai tertinggi 3,3% (tahun sebelumnya : 3,2), yang berarti bahwa 33 dari 1.000 karyawan tidak hadir pada suatu hari karena sakit - rata-rata 40 di Jerman. Jumlah kegagalan terbesar karena penyakit telah terjadi di sektor kesehatan (3,8%), paling sedikit di bidang pendidikan, budaya dan media (2,5%), alasan paling umum untuk kegagalan adalah penyakit pada sistem muskuloskeletal seperti misalnya sakit punggung (20,5%) dan penyakit pada sistem pernapasan.

Pengusaha harus berinvestasi lebih berkelanjutan dalam kesehatan karyawan mereka
Tetapi bahkan jika kesehatan berusia 25 hingga 39 tahun dari Baden-Württemberg tampaknya cukup baik menurut penelitian saat ini, menurut Markus Saur perusahaan tidak boleh berpegang pada hasil positif: "Jika pekerja muda yang tertekan khususnya ini dapat Agar tetap produktif pada usia 67, pengusaha harus berinvestasi lebih berkelanjutan dalam kesehatan karyawannya, "kata ahli, karena" tingkat penyakit yang rendah pada usia 25 hingga 39 tahun tidak boleh menyembunyikan fakta bahwa tanda-tanda pertama penyakit kronis berkembang pada usia ini. ." (Tidak)

Gambar: Rolf van Melis / pixelio.de

Penulis dan sumber informasi


Video: Artificial intelligence u0026 algorithms: pros u0026 cons. DW Documentary AI documentary


Artikel Sebelumnya

Perbandingan harga dokter gigi diperbolehkan di Internet

Artikel Berikutnya

Luiz Antonio kecil menjadi vegetarian